• Renforcer les pratiques de vos managers
• Structurer les démarches de recrutement
• Apporter de la méthodologie et des approches pour évaluer au mieux l’adéquation des candidats
• Les outiller pour analyser et évaluer les compétences, comprendre et identifier les motivations

FF Conduite d’entretien annuel MPG385.01

Programme Conduite d’entretien

Dans un environnement de plus en plus complexe et mouvant, les équipes ont besoin de se centrer et revenir en continu sur les éléments de sens qui les rassemblent : que faisons-nous ensemble ? au service de quoi ? où allons-nous ? comment souhaitons nous fonctionner ?

Fédérer les différents membres de l’équipe en générant la cohésion, autour d’enjeux opérationnels et stratégiques sont les éléments essentiels pour créer les conditions de la performance.

Le rôle des managers dans la co-construction de la vision partagée de leur équipe est central, et demande une acquisition de compétences spécifiques autour de ce sujet : savoir élaborer et partager sa vision personnelle de manager, et construire l’émergence de la vision partagée par le partage de représentations et la facilitation, tout en créant les conditions de l’intelligence collective dans l’équipe.

Fiche formation Construire la vision partagée en équipe

Programme formation Construire vision partagée – KH054-01

La formation permet d’acquérir les compétences pour accomplir ses activités de manager avec aisance, engagement et plaisir pour que se développent des facultés telles que :

–  Le développement de l’autonomie

–  L’amélioration de la communication

–  La capacité à défendre son point de vue (tout en respectant celui des autres)

–  L’engagement

–  La gestion des conflits

–  La résolution de problèmes complexes

–  L’intelligence collective

– …

Vous disposerez d’une vision globale du métier de manager pour comprendre et utiliser une grille novatrice des comportements humains dans le management de vos équipes.

Fiche formation Le management moteur du développement

Programme Le management moteur du développement

Cette formation s’articulera en deux parties :

• la valorisation des activités mises en place
• la présentation des méthodes – des outils utilisés pour y parvenir ; de manière à soutenir le changement des habitudes ; parfois contraires aux objectifs que la store manager aurait visés.

En prenant appui sur ces échanges maïeutiques et une grille d’analyse sur la fonction du store manager, les participants passeront en revue les possibilités que suscite l’organisation de ses nombreuses activités.

FF Management en magasin AS249-01

Programme Management en Magasin AS249-01

L’artiste lyrique ou dramatique se doit de captiver et de marquer un maximum de personnes au sein d’un public ou d’un auditoire.

Certains appellent cela la « Présence », nous parlerons plutôt d’ « Impact » et de « Trace« .

L’artiste développe en harmonie avec sa personnalité ses capacités de représentation grâce à des exercices précis.

Nous vous proposons un stage construit sur ses exercices issus du monde artistique, pour améliorer votre prise de parole en public.

FF Prise de parole en public GD19-01

Programme formation PPP