Nos consultants

Consulter les différents types de profils, trouver d’éventuelles synergies et partager des missions avec les autres membres.

Entreprises : Trouver des profils correspondants aux besoins spécifiques de vos missions.

N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour obtenir les coordonnées souhaitées!

Carine A.

SECTEUR TEXTILE -HABILLEMENT - MODE

Production et Marketing :
Gestion de collection, pilotage des ateliers, suivi de l’ordonnancement lancements, achats, gestion des dossiers techniques et de la gradation, contrôle qualité, sourcing fournisseurs et façonniers, négociation des prix et des incoterm, suivi de fabrication
Administratif et financier :
Gestion financière, suivi analytique, détermination des prix, suivi du C.A. et des marges, gestion des stocks et des contrats fournisseurs, organisation du transport et de la logistique, gestion des subventions, relations bancaires
Management :
Responsable de service, encadrement et coordination des équipes, recrutement, gestion de carrière, évaluation annuelle, participation au comité de direction

Jean-Paul B.

Coaching, RH

- Business Partner RH confirmé dans l'accompagnement de projets d'entreprise stratégiques (grands groupes ou PME/TPE) et dans l'assistance et expertise RH auprès des managers.
- Conduite de projets d'optimisation de Processus et d'organisations (redéploiement des compétences)
- Management RH
- People Review et Plan de carrière

- Coaching individuel et collectif
- Animation d'ateliers de développement personnel

- Création et développement du "Karaté Coaching"

Solange R.

Consultante RH

Accompagnement de la mobilité professionnelle en interne ou à l'externe. Bilan de carrière, développement personnel, émergence des talents.
Experte retraite

Sophie B.

Recrutement Formation Coaching

Experte en recrutement, coaching et formation, reconnue pour mon parcours en cabinet, en entreprise et en tant que consultante indépendante, je me distingue par une bonne connaissance du terrain et une capacité réelle à en mesurer les enjeux. Je mets en oeuvre avec un grand professionnalisme mon savoir faire et mon savoir être. Mon objectif est l'épanouissement de chacun dans son environnement professionnel au service de l'entreprise.
"Je suis particulièrement sensibilisée au développement durable des Ressources Humaines : toute personne à capacité à évoluer, changer, grandir et ainsi s'adapter aux nouvelles situations, aux nouveaux enjeux, défis et challenges rencontrés dans son parcours professionnel."